新年、明けましておめでとうございます。
2024年が、みなさまにとって良い年になることを願っています。

当事務所は、毎年12月29日から1月4日までを年末年始休暇としていますが、
1月5日に出勤して、また3連休になることから、社員から提案がありました。

5日を休みにしてはどうかということなのですが、5日は金融機関等への年始の挨拶回りをする社員もあり、検討しました。

そこで、5日を有給休暇取得推進日として社員に推奨することにしました。
11連休になるわけですから、思い切って普段やれないことにチャレンンジできることにもなります。

5日は私は挨拶回りで出社しましたが、2割程度の出勤といった感じでした。
休みを取りたいのにかかわらず、出勤した社員はご苦労様でした。
連休を取った社員には、有意義に過ごしたことを期待しているところです。

私自身は、正月は合気道の新年稽古とデパートへの女房のお供位で、ほとんどどこへも行かないのが通例ですが、連休の間に1日出勤の方がメリハリがつくような気がした次第です。

添付写真は、元旦の朝自宅近くの神社に初詣した後、富士山が見えるスポットで撮ったものです。元旦の朝はいつも快晴ですね。