最近、日経新聞では毎日のようにSDGsの記事が出ています。働き方改革もその一環です。

SDGsとは、持続可能な開発目標の意味で、2015年に国連で定められたものです。

これは言ってみれば、環境、社会、経済の貢献や発展のために取り組むことを評価しよう。
それに反することは除外しようということと理解できます。

日本でも大企業を中心に活動が始まってきました。いずれ、大企業のサプライチェーンにも波及は必至となるでしょう。

つまり、「おたくの会社はSDGsに取組んでいますか？取組んでいなければ取引できません。」という時代が来ることも、あながち大げさではなくなるでしょう。そうなると、これは企業の生存戦略にとって、欠かせない要素になります。

当ﾍﾞｲﾋﾙｽﾞ税理士法人もSDGs経営として取組を始めることにしました。SDGs自体が抽象的な面がありますので、まずはじっくりと理解から始め、どう展開するか検討を重ねていくところです。